アイデム、特にｅ−ａｉｄｅｍ（イーアイデム）で求人情報をチェックしていると、その企業の詳しい情報を見ることができます。
アイデムの場合、求人情報を作る時に営業担当がその会社へ取材に行き、いろいろと詳しく話を聞いて原稿を作ります。
求人を出したい会社に原稿作りを全て任せると、ウソの情報が多くなったり、、、間違いが増えたりする可能性があります。
アイデムのように取材をして原稿を作るスタイルであれば、偽の情報が出てくる可能性は非常に低くなるはずです。
とは言え、求人情報は「うちの会社にぜひ来てくださいね！」という宣伝ですから、基本的には良い情報ばかりで、ネガティブな情報はほとんど書いてありません。
それではどうやってその会社の内部を知ることができるかというと、最大のチャンスは面接です。
説明会を会社でやる場合も同じですが、やはりその会社に行くことで求人情報には書いていない内情が見えてきたりしますね。
社員の服装が乱れているとか、応対が悪いとか、社員同士の会話が乱暴だとか、動物の剥製やおかしな美術品などがたくさんあるとか・・・。
良い会社はシンプルで応対もスマートです。
社員同士のやり取りもフレンドリーながら丁寧ですね。
ちょっとおかしいなと思ったらやめた方が賢明です。
アイデムの求人情報で天職を見つけられたら嬉しいですよね。
でも天職なんてなかなか出会えるものではありません。
新卒で出会った仕事が天職だったら素晴らしいですが、新卒のうち３人に１人は３年以内に転職している事実を見れば、天職に出会える確率は非常に低いと思われます。
天職に出会うためには、まず自分の条件を絞り過ぎてはダメです。
給料の額で選ぶとか、休日の多さで選ぶとか、残業の少なさで選ぶとか、通勤時間で選ぶというような検索の仕方ではきっと見つかりません。
アイデムの求人情報を検索するのであれば、ある程度エリアは決めなければいけませんが、なるべく多くの求人情報を見るべきですね。
また、自分を良く知ることも大切です。
求人情報を見る前に、自分を客観的に判断することが必要です。
適職診断を受けるとか、家族や友人に意見を聞くなどして、一体自分はどういう人間なのかを知ってください。
今まで思っていた自分と違うことが多いはずです。
自己分析ができると、意外な仕事がピッタリということがわかったりもします。
求人情報はとにかく決め付けずにいろいろ見ることですね。
アイデムにはたくさんの求人情報が掲載されていますが、すべての求人情報はアイデムの担当者が直接取材をして原稿を書いています。
ただ、絶対にトラブルがないかと言えば、やはりこれだけの求人情報があるとトラブルも時々起きているようです。
■求人広告と仕事内容が違う
■求人情報に載っていた給料と違う
■求人情報に載っていた休日や待遇と違う
■内定をもらってから条件が変わった
など、中にはいい加減とも言える企業からの求人情報もありましたね。
こういった企業は大企業ではなく、地方の中小企業に多いです。特にワンマン経営の会社はチェックをしっかりしないといけません。
もし求人情報と実際の条件が違う場合は、アイデムに相談してください。ｅ−ａｉｄｅｍ（イーアイデム）のサイトの右上にある「ご意見・お問い合わせ」とクリックすると、メールフォームに飛びます。
また逆に転職希望者が起こしているトラブルも増えています。
ｅ−ａｉｄｅｍ（イーアイデム）はＷＥＢ応募ができますが、簡単にエントリーできるため、架空の名前や住所を使ったり、他人に成りすまして応募したりする事例が出ています。
アイデムに求人情報を出す企業も、良い求人情報がないか探す求職者も双方が真剣ですから、水を差すことのないように正しく利用して欲しいと思います。